職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位描述 1.負責康復部團隊的日常管理工作及部門員工的日常管理工作 2.帶領員工完成康復部各項業(yè)務指標和年度目標 3.根據(jù)部門實際運營情況制定部門的工作計劃、日常經(jīng)營計劃等并實施執(zhí)行 4.建立和完善員工績效考核體系，制定考核標準，定期對績效進行評估 5.監(jiān)督員工日常工作中行為舉止的規(guī)范性，提高員工的工作滿意度和忠誠度 6.負責組織員工開展專業(yè)培訓活動，確保其專業(yè)知識和能力不斷提升 7.負責對下屬進行培訓和指導，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團隊精神 8.及時與各部門溝通合作，處理各種突發(fā)事件 9.負責與上級或相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展 10.配合上級做好其他相關(guān)工作 崗位職責 1.編制部門規(guī)章制度、管理流程，并進行審批、修訂、發(fā)布等工作 2.負責本部門人員招聘、調(diào)配、考勤、考核等管理工作 3.負責康復部的日常管理工作，包括人員的配備、薪酬福利的管理、培訓、績效考核等事項 4.協(xié)助領導安排的其他事宜 職業(yè)技能： 1、康復治療師主管需具備扎實的康復醫(yī)學理論知識，熟悉各類康復治療技術(shù)及設備，具備臨床康復評定與治療能力。 2、掌握患者康復進程的跟進與管理，能根據(jù)患者病情制定個性化康復計劃。 3、熟悉康復團隊協(xié)作模式，具備跨科室溝通能力，能與醫(yī)生、護士等團隊成員密切配合。 工作經(jīng)驗： 具備5年以上的康復治療師工作經(jīng)驗，有康復項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 學歷與專業(yè)： 要求具有康復治療相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷，中級職稱。 溝通能力與團隊合作： 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和責任心，能有效協(xié)調(diào)團隊成員，共同推進康復治療進程。

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