職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定和執(zhí)行各個(gè)項(xiàng)目/部門的招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各個(gè)項(xiàng)目/部門保持密切溝通； 3、招聘渠道的開拓、維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、推動(dòng)公司的招聘管理，對(duì)招聘制度、流程進(jìn)行優(yōu)化，完善公司的招聘體系； 6、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理； 7、協(xié)助HRM開展人力資源部門的各項(xiàng)工作； 8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種招聘渠道，對(duì)招聘工作有獨(dú)特的見解和實(shí)施能力，并能不斷創(chuàng)新，獨(dú)立完成各項(xiàng)招聘任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 5、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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