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管理院長 10K~15K
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放射醫(yī)生 15K~20K
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內(nèi)科醫(yī)生 8K~15K
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功能科醫(yī)師 2K~4K
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婦科醫(yī)生 6K~8K
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CT醫(yī)生 15K~20K
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眼科主治醫(yī)生 8K~12K
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中醫(yī)專家 10K~20K
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口腔醫(yī)生 10K~20K
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心內(nèi)科醫(yī)生 9K~15K
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心電圖醫(yī)師 8K~10K
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核磁共振醫(yī)生 15K~20K
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彩超醫(yī)生 15K~22K
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耳鼻咽喉科主治醫(yī)生 10K~20K
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銷售主管/經(jīng)理 2K~4K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé): 1. 在集團(tuán)和所屬上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實與學(xué)習(xí)體檢機(jī)構(gòu)建立和健全相關(guān)文件精神,負(fù)責(zé)分院的行政管理與醫(yī)療質(zhì)量工作; 2. 建立健全分院規(guī)章制度,并督促分院工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯、事故的發(fā)生; 3. 制定合理體檢流程,做好感染防控和生物安全管理;加強(qiáng)體檢中的信息管理,不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息; 4. 制定分院年度工作計劃并組織實施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門與其他分院間的合作關(guān)系,加強(qiáng)與各部門的溝通,確保體檢工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),圓滿完成體檢任務(wù); 5. 督查分院醫(yī)護(hù)人員(包括外聘醫(yī)務(wù)人員)的持證上崗,負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作; 6. 負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核,每月將考核結(jié)果上報所屬上級公司,提出升、調(diào)、獎、懲等意見; 7. 負(fù)責(zé)分院成本核算,充分利用資源,強(qiáng)化經(jīng)營; 8. 負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級公司或集團(tuán)醫(yī)質(zhì)部; 9. 制定分院醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,確保每月 1-2 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn); 10. 執(zhí)行并認(rèn)真落實集團(tuán)公司或所屬上級公司下發(fā)的文件,根據(jù)要求及時反饋信息到相應(yīng)部門; 11. 督促各科室做好醫(yī)療設(shè)備、器械的保養(yǎng)、維護(hù)、保管等工作,確保醫(yī)療設(shè)備、器械的完好和齊備,保證正常運(yùn)行; 12. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購、核算等申報管理工作。 任職要求: 1. 對醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣,能夠熟練掌握醫(yī)療質(zhì)量管理知識; 2. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力; 3 有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通; 4. 能夠熟練操作醫(yī)療設(shè)備和器械,確保醫(yī)療安全和效率。 5、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。 6、具備較強(qiáng)的組織及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力
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工商信息
- 公司名稱東莞市美年大健康醫(yī)院投資管理有限公司
- 法定代表人王嘉紅
- 成立日期2008-09-10
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金100萬(元)
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