
禹城恩泰五五三醫(yī)院招聘
VIP2018年21-100人民營(yíng) 未定級(jí) 山東-德州
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人事行政主管/經(jīng)理 5K~9K
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門診大夫(德州/濟(jì)南)薪資可談 10K~15K
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濟(jì)南中醫(yī)兒科連鎖診所招募醫(yī)生合伙人 10K~15K
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運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理 8K~12K
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年薪20萬(wàn),做個(gè)被尊重的兒科醫(yī)生 10K~15K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé): 1、為公司發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系、員工股份激勵(lì)并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、完成公司人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)合同簽訂及人員檔案管理、花名冊(cè)等人事基礎(chǔ)信息工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,處理員工投訴,解決勞務(wù)糾紛,降低用工風(fēng)險(xiǎn),幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng); 6、根據(jù)公司發(fā)展制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行人員培訓(xùn)、提升發(fā)展,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、負(fù)責(zé)公司員工溝通,了解員工情況.掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策及建議; 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng); 10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的備案、管理 11、行政相關(guān)事務(wù) 12、公司安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)保障、工商管理、中文、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟知人資六大模塊并熟練運(yùn)用,5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的思維能力,能獨(dú)立很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī); 5、熟悉人事日常管理的工作流程; 6、做事有較強(qiáng)的責(zé)任心,主動(dòng)性,能適應(yīng)公司快速發(fā)展階段的效率和節(jié)奏; 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,認(rèn)同本行業(yè),愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展; 8、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 9、應(yīng)變能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)清晰,文字功底強(qiáng),文筆流暢,熟練使用辦公軟件及現(xiàn)代化辦公設(shè)備; 10、工作經(jīng)歷在5年以上。 薪資待遇面議 加入恩泰兒科,無(wú)論是醫(yī)療崗、行政崗還是技術(shù)崗,都能在 “患者第一” 的價(jià)值觀下,收獲成長(zhǎng)與尊重,更有機(jī)會(huì)成為 100 家連鎖機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要一員!
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工商信息
- 公司名稱禹城恩泰五五三醫(yī)院有限公司
- 法定代表人吳萍
- 成立日期2018-07-06
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金100萬(wàn)(元)
德州醫(yī)院招聘
- 德州市陵城區(qū)齒美健口腔診所
- 2025年 1-20人 民營(yíng)
- 德州市陵城區(qū)張畔口腔服務(wù)
- 2021年 1-20人 民營(yíng)
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