-
護士長/護理主任 4K~8K
-
皮膚科醫(yī)生 3K~8K
-
口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)生 3K~6K
-
B超醫(yī)生 3K~10K
-
體檢中心業(yè)務員 4K~6K
-
銷售助理、業(yè)務員、營銷人員 2K~3K
-
藥師(執(zhí)業(yè)) 2K~5K
-
精神科主任 15K~25K
-
耳鼻喉醫(yī)生 6K~10K
-
內(nèi)科醫(yī)生 10K~20K
-
網(wǎng)絡、系統(tǒng)管理員 2K~4K
-
護工/護理員 2K~4K
-
精神科醫(yī)生 2K~4K
-
臨床醫(yī)生 2K~10K
-
檢驗師 3K~6K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容: 1.在院長領導下,嚴格執(zhí)行國家養(yǎng)老服務、護理守則和機構規(guī)章制度。 2.負責機構護理管理工作,制定年、季、月護理工作計劃。 3.組織落實護理計劃,定期檢查,及時總結,每月召開護士長、護理人員工作會議,取長補短,互相促進,不斷提高養(yǎng)老護理服務質(zhì)量。 4.掌握護理工作情況,組織完善護理工作制度及管理規(guī)范。 5.加強業(yè)務學習,技能培訓,定期進行老年技能考核,不斷提高養(yǎng)老護理人員綜合服務水平。 6.負責所有養(yǎng)老護理人員調(diào)配,晉升、晉級、任免、獎罰,合理分析,向院長上報護理人員配備計劃。 7.對護士長進行業(yè)務、技術指導、督查。 8.審核、上報各類護理工作年、季、月數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表。 9.督促各護士長嚴格執(zhí)行、落實安全、消防管理制度和工作流程。 10.落實護理服務、管理質(zhì)量及自查、自評工作。 11.做好人性化管理,培養(yǎng)護理人員良好工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)。 12.創(chuàng)造舒適、和諧的護理環(huán)境,充分發(fā)揮護理人員的潛能和積極性。 13.組織護士長做好老年護理信息積累、收集、整理,科研工作。 14.積極組織護理活動,不斷開展養(yǎng)老護理新業(yè)務、新技術的學習、創(chuàng)新。 15.負責養(yǎng)老護理服務人員的培訓,培養(yǎng)的養(yǎng)老護理人員。 16.重大事項及時向院長匯報,討論、研究,提出處理意見。 二、任職要求: 三、福利待遇: 四、工作時間:
聯(lián)系方式
上班時間/福利
五險包吃帶薪年假績效獎金員工旅游定期體檢補充醫(yī)療保險8小時工作制家屬醫(yī)療優(yōu)惠
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼
招聘亮點
康強欄目
聯(lián)系方式(田東長康醫(yī)院)
單位地址
單位照片




工商信息
- 公司名稱田東長康醫(yī)院有限責任公司
- 法定代表人周佐
- 成立日期2021-11-19
- 企業(yè)類型其他有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金400萬(元)
百色醫(yī)院招聘
上傳圖片
確定