醫(yī)院的企業(yè)文化是醫(yī)院發(fā)展的基石，是醫(yī)院吸引患者和員工的重要因素。醫(yī)院的企業(yè)文化理念應該與醫(yī)院的使命、愿景和核心價值觀相一致。醫(yī)院的使命是為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；愿景是成為行業(yè)******的醫(yī)院品牌，創(chuàng)造卓越的醫(yī)療體驗；核心價值觀包括尊重、關愛、專業(yè)和創(chuàng)新等。這些價值觀應該在醫(yī)院企業(yè)文化理念中得到體現(xiàn)，以便員工在工作中時刻銘記和貫徹。醫(yī)院的企業(yè)文化理念應該是動態(tài)的，需要不斷地更新和完善。隨著醫(yī)療技術和醫(yī)療環(huán)境的變化，醫(yī)院也需要不斷地調(diào)整自己的服務和產(chǎn)品，以滿足患者的需求。因此，醫(yī)院企業(yè)文化理念應該及時反映這種變化，并對員工進行培訓和宣傳，以確保員工對新的企業(yè)文化理念的理解和應用。醫(yī)院的企業(yè)文化理念應該注重員工的參與和反饋。醫(yī)院企業(yè)文化理念的實施離不開員工的支持和參與，只有讓員工感受到自己在企業(yè)文化理念中的重要性和價值，才能真正實現(xiàn)企業(yè)文化理念的目標。因此，醫(yī)院應該建立有效的反饋機制，收集員工的意見和建議，并及時回應和改進。醫(yī)院的企業(yè)文化理念應該是開放和包容的。在現(xiàn)代社會，人們越來越注重個人隱私和信息安全，醫(yī)院也不例外。因此，醫(yī)院企業(yè)文化理念應該注重保護患者的隱私權，同時也要注重員工的安全和健康，建立一個安全、舒適的工作環(huán)境。此外，醫(yī)院企業(yè)文化理念還應該鼓勵員工之間的交流和合作，營造一個和諧、積極向上的工作氛圍

2017年05月23日成立廣州百姓門診部有限公司。
發(fā)展多年百姓門診部在服務患者方面不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。
例如，有的門診部通過優(yōu)化布局、開通綠色通道等方式，提升了患者體驗，使患者在就醫(yī)的每一個環(huán)節(jié)都能得到貼心的關懷和服務。
此外，門診部還通過開展醫(yī)學講座、操作演練等方式，不斷提升醫(yī)務工作者的技能，以更好地服務于患者。
2023年承接健康體檢業(yè)務，包括個人健康體檢、團體上門、職業(yè)病檢查、健康證辦理、公衛(wèi)老人體檢、高校學生體檢等，

2017年：獲得“社會責任典范企業(yè)”稱號
2021年：被評為“綠色環(huán)保先鋒企業(yè)”

• 考核晉升
• 定期晉升
• 完善的晉升機制
• 績效提成
• 老員工帶新