企業(yè)文化
? 使命：綻放自信微笑、創(chuàng)享幸福生活
? 愿景：成為家庭終身口腔健康管家、成為兒童口腔健康守護(hù)天使
? 價(jià)值觀：誠(chéng)信、熱情、創(chuàng)新、精進(jìn)、傳承
薪酬待遇
?月均工資：5000-8000 元
?薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 競(jìng)業(yè)工資+福利補(bǔ)貼
?福利：
a.工作餐
b.住宿或住宿補(bǔ)貼
c.入職購(gòu)買(mǎi)社保
d.帶薪年假
e.年度旅游
f.節(jié)日福利
g.外出深造

工作職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
?負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理團(tuán)隊(duì)日常管理，統(tǒng)籌人事審核、績(jī)效考核及檔案管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
?制定護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)理人才及主管接班人，完善人才梯隊(duì)。
?推進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化在護(hù)理部門(mén)落地。
理質(zhì)量與感控管理
?建立完善門(mén)診護(hù)理質(zhì)量管控體系，持續(xù)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
?主導(dǎo)門(mén)診感染控制、消毒管理及急救訓(xùn)練，確保符合國(guó)家衛(wèi)健機(jī)構(gòu)規(guī)范及審驗(yàn)要求。
?跟蹤護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，收集反饋數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，保障患者滿意度。
耗成本與物資管理
?管控門(mén)診醫(yī)耗物資采購(gòu)、收發(fā)及庫(kù)存安全，監(jiān)督浪費(fèi)現(xiàn)象，降低醫(yī)耗成本。
?協(xié)調(diào)醫(yī)生診療配臺(tái)服務(wù)，保障診療工作順暢，優(yōu)化物資使用效率。
設(shè)施設(shè)備與環(huán)境管理
?負(fù)責(zé)醫(yī)療及護(hù)理類(lèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
?推行并維護(hù)所轄區(qū)域及工位的 6S 管理，營(yíng)造規(guī)范的工作環(huán)境。
行政與運(yùn)營(yíng)協(xié)作
?擬定護(hù)理部工作計(jì)劃，呈報(bào)上級(jí)審批后推動(dòng)執(zhí)行，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況。
?配合運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)完成門(mén)診經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，參與制定護(hù)理相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略。
?協(xié)助處理醫(yī)療糾紛及突發(fā)事件，保障門(mén)診正常運(yùn)營(yíng)秩序。
技術(shù)與人才發(fā)展
?引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)及人才，提升門(mén)診護(hù)理服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
?推動(dòng)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力成長(zhǎng)。
上級(jí)交辦事項(xiàng)
?完成運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)及上級(jí)管理者臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有護(hù)士資格證，具備 3 年以上口腔護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉口腔護(hù)理操作規(guī)范、院感控制標(biāo)準(zhǔn)及急救流程。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力，能獨(dú)立解決護(hù)理工作中的問(wèn)題。
4.具備數(shù)據(jù)分析能力，可熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總與分析。
5.高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具備責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)工作節(jié)奏。

工作時(shí)間
?8:50-18:00（午休 12:00-13:00）
?月休 6 天