【崗位職責】
1.制定門診運營策略，帶領門診團隊達成整體經營業(yè)績目標；
2.負責日常醫(yī)務工作，與其他醫(yī)療機構及外聘醫(yī)生等建立合作關系，擴大醫(yī)館的市場份額；
3.負責管理門診的日常合規(guī)性運營與服務質量的提升，不斷提高客戶的滿意度；
4.確保門診醫(yī)療服務的專業(yè)性和安全性，監(jiān)督醫(yī)館標準的執(zhí)行，及時處理醫(yī)療糾紛和投訴；
5.管理門診醫(yī)生和醫(yī)助團隊，負責團隊成員的招聘、培訓和激勵；
6.收集并分析門診運營數據，為管理層提供決策支持，持續(xù)改進運營策略。

【任職要求】
1.醫(yī)學、管理學或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.五年以上中醫(yī)醫(yī)館工作經驗，其中至少兩年為管理崗位經驗；
3.熟悉中醫(yī)醫(yī)館運營流程和醫(yī)療服務標準，具備醫(yī)療質量管理、團隊管理能力；
4.具備較強的溝通、協(xié)調、組織和領導能力，能夠處理復雜問題和應對壓力。 
5、熱愛大健康行業(yè)，樂于投身中醫(yī)行業(yè)。

【福利待遇】：
 1、法定節(jié)假日，入職五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂、定期體檢、免費停車、團建活動、游學等福利；
2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，培訓學習機會多，讓您在醫(yī)療行業(yè)中實現自己的職業(yè)價值。
3、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，與一群優(yōu)秀的醫(yī)療專業(yè)人士共同工作，共同成長。