一、 任職要求（主要工作職責(zé)與內(nèi)容）
1. 護(hù)理質(zhì)量管理：
   制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行本科室的護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程及護(hù)理常規(guī)。
   負(fù)責(zé)每日護(hù)理工作的分配、指導(dǎo)與檢查，確保護(hù)理措施準(zhǔn)確、及時(shí)落實(shí)。
   主導(dǎo)或參與科室護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)，定期分析護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。
   有效預(yù)防和處置護(hù)理不良事件，組織討論分析，并落實(shí)整改措施。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
   負(fù)責(zé)護(hù)士的排班、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
   組織并實(shí)施科室護(hù)士的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能考核，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
   營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，關(guān)心護(hù)士的身心健康，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 患者服務(wù)與安全管理：
   監(jiān)督并確?；颊叩玫街艿?、人性化的護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度。
   深入病房，了解患者病情及思想狀況，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理工作。
   確保病房環(huán)境安全、整潔、有序，管理各類護(hù)理設(shè)備與器械，保障其處于良好狀態(tài)。
4. 協(xié)調(diào)與溝通：
   作為醫(yī)護(hù)、護(hù)患及與其他部門溝通的橋梁，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。
   積極參與科室主任領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作，共同商討患者治療方案。
   協(xié)助處理護(hù)理相關(guān)的投訴與糾紛，維護(hù)和諧的醫(yī)患關(guān)系。
5. 行政與物資管理：
   負(fù)責(zé)科室藥品、器械、敷料等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管和核查工作，杜絕浪費(fèi)。
   完成護(hù)理部交辦的各項(xiàng)行政事務(wù)，按時(shí)提交各類報(bào)表和工作總結(jié)。
二、 任職資格（應(yīng)聘者需具備的條件）
1.護(hù)理學(xué)專業(yè)
2.大專及本科以上學(xué)歷
3.至少5年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)
4.擁有主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力