一、工作內(nèi)容：
 1.全面主持醫(yī)院護(hù)理工作，制定并落實(shí)護(hù)理部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量與安全。
2. 建立和完善護(hù)理質(zhì)量管理體系，監(jiān)督、指導(dǎo)全院護(hù)理工作，定期檢查與考核，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，防范差錯(cuò)事故。
3.科學(xué)合理地調(diào)配與管理全院護(hù)理人力資源，包括護(hù)士的選拔、培訓(xùn)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核和科研教學(xué)工作，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。
5. 加強(qiáng)與各科室、部門的溝通協(xié)調(diào)，處理重大護(hù)理事件和患者投訴，營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，提升護(hù)士工作滿意度和患者就醫(yī)體驗(yàn)。
二、任職要求：
1. 持有注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并具備主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2. 具備10年及以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院護(hù)理工作流程和質(zhì)量管理。
3. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理、人力資源調(diào)配和組織協(xié)調(diào)能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)魅力，能有效激勵(lì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
4.掌握現(xiàn)代護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)控、醫(yī)院感染管理及護(hù)理教學(xué)科研等相關(guān)知識(shí)，了解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)。
5. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力和創(chuàng)新思維，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
三、福利待遇：
1.提供住宿；
2.提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
3.節(jié)假日休息。
四、工作時(shí)間：周一至周五上午8：00-12：00，下午2：30至6：00,周六上午8：00-12：00。