1.醫(yī)療質(zhì)量管理:制定和完善醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改和跟蹤。參與重大醫(yī)療事故的調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施和建議。
2.醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:建立和維護(hù)醫(yī)療安全管理體系，提高醫(yī)護(hù)人員的安全意。組織開(kāi)展醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施。及時(shí)報(bào)告和處理醫(yī)療糾紛和投訴，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和患者權(quán)益。
3.醫(yī)療服務(wù)優(yōu)化:優(yōu)化就醫(yī)流程，提升患者滿意度和服務(wù)效率。推動(dòng)新技術(shù)和新項(xiàng)目的引進(jìn)與應(yīng)用，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強(qiáng)與臨床科室的溝通與協(xié)作，解決醫(yī)療服務(wù)中的實(shí)際問(wèn)題。
4.教育培訓(xùn)與考核:組織醫(yī)護(hù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。制定和實(shí)施醫(yī)護(hù)人員績(jī)效考核方案，激勵(lì)員工積極性。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的醫(yī)療人才，為醫(yī)院發(fā)展儲(chǔ)備力量。
5.政策研究與落實(shí):關(guān)注國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整醫(yī)院醫(yī)療策略。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生行政部門的相關(guān)政策和要求，確保醫(yī)院合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理醫(yī)務(wù)科團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。