一、工作內(nèi)容：
1.醫(yī)療業(yè)務(wù)管理：協(xié)助主任統(tǒng)籌科室日常診療工作，負(fù)責(zé)疑難病例會(huì)診、手術(shù)指導(dǎo)及危急重癥患者的搶救工作；參與制定科室診療規(guī)范，確保醫(yī)療行為符合最新指南要求。
2.學(xué)科建設(shè)：參與制定科室發(fā)展規(guī)劃，牽頭開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科技術(shù)升級(jí)；負(fù)責(zé)科室醫(yī)療設(shè)備的合理使用與維護(hù)管理。
3.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)下級(jí)醫(yī)師的臨床帶教與業(yè)務(wù)考核，制定科室人才培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開(kāi)展臨床疑難病例討論與學(xué)習(xí)；協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升醫(yī)療質(zhì)量。
4.質(zhì)量與安全：監(jiān)督落實(shí)醫(yī)療核心制度（三級(jí)查房、手術(shù)分級(jí)管理、病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、知情同意制度等），定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查（如病歷評(píng)審、手術(shù)并發(fā)癥分析），分析醫(yī)療不良事件并提出改進(jìn)措施；協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛，維護(hù)科室醫(yī)療安全。
5.科研與教學(xué)：參與學(xué)術(shù)會(huì)議并做專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)課題，推動(dòng)科室學(xué)術(shù)影響力提升。
6.與患者溝通、科室之間溝通及手術(shù)方案：積極主動(dòng)與患者及家屬詳細(xì)講解治療方案及必要?？茣?huì)診；落實(shí)醫(yī)保政策及醫(yī)療收費(fèi)規(guī)范，監(jiān)督科室醫(yī)療費(fèi)用合理使用，提升患者滿意度。

二、任職要求：
1.基本資質(zhì)：臨床醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷，外科專業(yè)；主治及以上職稱；持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證（注冊(cè)范圍為外科）；無(wú)醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)記錄。
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事普外、泌尿外、膽囊結(jié)石、神外等臨床工作3年以上，其中中層管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；具有豐富手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
3.管理能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力，能制定科室規(guī)章制度（如值班制度、手術(shù)審批流程）與發(fā)展規(guī)劃；具備良好的醫(yī)患溝通能力，能有效處理醫(yī)療糾紛；熟悉醫(yī)院行政流程（如醫(yī)保報(bào)銷、科室預(yù)算）。