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招聘亮點
									
康強(qiáng)欄目
									
職位詳情 2025-11-3
- 崗位:全職
 - 年齡:不限
 
崗位職責(zé)?
1、制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo),定期向集團(tuán)匯報運營狀況,為重大決策提供專業(yè)支撐。?
2、對醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
3、制定醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)、考核與激勵計劃,打造高素質(zhì)醫(yī)療團(tuán)隊。?
4、維護(hù)與衛(wèi)健部門、醫(yī)保機(jī)構(gòu)、社區(qū)及合作單位的良好關(guān)系。?
5、建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系,落實質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),防范醫(yī)療差錯與糾紛,處理重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。?
任職要求?
1、醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士、博士優(yōu)先;持有主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師等高級職稱證書。?
2、10 年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長或副院長職務(wù),有民營醫(yī)院運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
							 
								1、制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo),定期向集團(tuán)匯報運營狀況,為重大決策提供專業(yè)支撐。?
2、對醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
3、制定醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)、考核與激勵計劃,打造高素質(zhì)醫(yī)療團(tuán)隊。?
4、維護(hù)與衛(wèi)健部門、醫(yī)保機(jī)構(gòu)、社區(qū)及合作單位的良好關(guān)系。?
5、建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系,落實質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),防范醫(yī)療差錯與糾紛,處理重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。?
任職要求?
1、醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士、博士優(yōu)先;持有主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師等高級職稱證書。?
2、10 年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長或副院長職務(wù),有民營醫(yī)院運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系方式(達(dá)拉特旗愛心醫(yī)院)
單位簡介
達(dá)拉特愛心醫(yī)院是由鄂爾多斯市批準(zhǔn)設(shè)立的以精神科為重點科室、內(nèi)科、中醫(yī)科、婦科等其它科室為輔助的二級綜合醫(yī)院,建筑面積8000平米,審批床位102張,全員現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員92人,其中精神科有高級職稱醫(yī)師6人,中級職稱醫(yī)師2人,執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人,外送轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)師1人,精神科護(hù)理18人,康復(fù)師4人。
醫(yī)院一直秉持“服務(wù)患者奉獻(xiàn)社會”的辦院宗旨,遵守《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生條例》,落實《嚴(yán)重精神障礙管理治療工作規(guī)范》,對精神類疾病患者的治療、康復(fù)、生活照護(hù)一體化管理,提高患者及家屬的滿意度,多次組織對困難患者的愛心資助,減輕家庭負(fù)擔(dān),讓患者能夠感受到社會的關(guān)愛和溫暖。
工商信息
- 公司名稱達(dá)拉特旗愛心醫(yī)院有限責(zé)任公司
 - 法定代表人靖鵬耀
 - 成立日期2019-07-24
 - 企業(yè)類型其他有限責(zé)任公司
 - 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
 - 注冊資金200萬(元)
 
呼和浩特業(yè)務(wù)院長相似職位
更新于:2025-11-3
									