一、招聘職位：檢驗主管

職位類型：全職

二、崗位概述：
為持續(xù)提升實驗室技術水準與管理效能，現(xiàn)公開招聘一位嚴謹、資深的檢驗實驗室主管，共同捍衛(wèi)我們的質(zhì)量承諾。您的加入，成為健康守護的中堅力量！

三、主要工作職責：

1. 全面實驗室管理：
      1）全面負責檢驗科（臨檢、生化、免疫等）的日常運營、人員工作安排及行政管理，確保實驗室高效、有序運轉。
      2）制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行各項檢驗項目的標準操作規(guī)程（SOP），確保所有操作有章可循。
      3）負責實驗室預算編制、成本控制、試劑與耗材的遴選、評估及庫存管理。

2. 質(zhì)量體系與安全控制：
      1）建立、實施并維護符合行業(yè)標準（如ISO15189）的實驗室質(zhì)量管理體系，并主導內(nèi)部審核與持續(xù)改進。
      2）嚴格執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制（IQC）和室間質(zhì)量評價（EQA），定期審核質(zhì)控數(shù)據(jù)，分析誤差來源，確保檢驗結果的精準性與可靠性。
      3）全面負責實驗室生物安全、化學品安全及院感防控管理，確保環(huán)境與人員安全。

3. 團隊建設與技術支持：
      1）負責檢驗技師的招聘、培訓、帶教、績效考核與團隊建設，提升團隊專業(yè)技能和質(zhì)量意識。
      2）解決檢驗過程中的技術難題，審核可疑報告，提供專業(yè)的技術支持和決策。
      3）引進和驗證新項目、新技術，推動實驗室的技術革新與學科發(fā)展。

4. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：
      1）作為實驗室的對外接口，與臨床醫(yī)生、健康管理師及客戶進行有效溝通，解釋檢驗結果及臨床意義。
      2）管理與第三方檢驗機構的合作項目，確保送檢樣本的規(guī)范與結果的及時準確回報。
      3）負責與設備工程師對接，協(xié)調(diào)大型儀器（如全自動生化分析儀、化學發(fā)光儀等）的定期維護與校準。

四、任職要求：
1. 基本要求：醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2. 必備資質(zhì)：持有醫(yī)學檢驗技術資格證（中級或以上職稱優(yōu)先），并能順利注冊至本單位。
3. 工作經(jīng)驗：具備5年及以上醫(yī)學檢驗工作經(jīng)驗，至少2年及以上實驗室主管或組長管理經(jīng)驗。有大型體檢中心、第三方檢驗所或三級醫(yī)院檢驗科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能：
    1）   精通臨檢、生化、免疫等主要檢驗專業(yè)的理論與技術，熟悉各類自動化儀器的操作、維護及故障排除。
    2）   具備扎實的質(zhì)量管理知識，熟悉室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評流程及實驗室認證體系。
    3）   熟練操作實驗室信息系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 管理能力：具備優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊建設能力，能承擔高強度的工作壓力。
6. 個人素質(zhì)：作風嚴謹，責任心極強，具備極高的誠信度和保密意識，熱愛檢驗事業(yè)。
7.  守時不拖沓： 07:15-12:00  13:30-16:30,部門輪休1.5天。
8.  肯配合調(diào)配： 偶爾需要出差輪值、輪崗支援，只要提前溝通好，你愿意搭把手就行。


五、我們?yōu)槟峁?br/>1.有競爭力的薪酬：5000底薪 + 績效獎金 + 年度獎金
2.完善的福利：五險一金、帶薪年假、工齡獎、提供員工用餐、員工宿舍、班車乘坐、中科福利幣體檢。
3. 發(fā)展平臺：穩(wěn)定的工作環(huán)境，專業(yè)的技能培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4. 團隊氛圍：相互尊重、關愛員工、共同守護健康的團隊中工作。


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