一、工作內(nèi)容：
       1、醫(yī)療管理與組織：
（1）具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
（3）擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施。
        2、醫(yī)療質(zhì)量控制與監(jiān)督：
（1）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
（2）檢查督促各科工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)醫(yī)療工作等。
        3、醫(yī)療糾紛處理與患者服務(wù)：處理醫(yī)療糾紛、接待患者投訴
        4、醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新：新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)
        5、醫(yī)務(wù)人員管理與培訓(xùn)：組織醫(yī)、技人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類技術(shù)考核，協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
        6、其他職責(zé)：藥品器械管理、醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、應(yīng)急處置等及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

      二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
                          2、2年以上醫(yī)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有精神科醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
                          3、積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

三、福利待遇：五險(xiǎn)一金，包吃包?。?br/>
四、工作時(shí)間：?jiǎn)涡?/div>

聯(lián)系方式(儋州紫荊康寧醫(yī)院)

單位簡(jiǎn)介