崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理及負(fù)責(zé)人做銷售管理工作
2、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的管理和監(jiān)督，提升團(tuán)隊(duì)人員的能力和業(yè)績(jī)
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行各類培訓(xùn)及會(huì)議
4、組織制定部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)等，并督促落實(shí)執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的周度、月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)告的制作和撰寫并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)
6、熟悉人事行政相關(guān)工作~對(duì)接各部門支持業(yè)務(wù)做好員工關(guān)系~在職人員的跟進(jìn)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有良好的業(yè)務(wù)管理以及分析洞察能力，有銷售或運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，要求熟悉EHR、飛書、釘釘?shù)认到y(tǒng)并精通EXCEL
4、具備良好的溝通、抗壓能力
5、熟悉HR全模塊工作，精通薪酬績(jī)效和OD優(yōu)先