一、工作內(nèi)容：
1、醫(yī)療質(zhì)量與安全管控：
監(jiān)督診療規(guī)范、病歷文書質(zhì)量與高風險操作合規(guī)性，確保醫(yī)療安全。
負責院感防控、藥品耗材及醫(yī)療設(shè)備管理，優(yōu)化醫(yī)療成本與資源配置。
制定急救預案，建立急重癥轉(zhuǎn)診綠色通道，統(tǒng)籌應(yīng)急醫(yī)療處置。
2、臨床診療與團隊協(xié)作：
主持聯(lián)合查房，負責重點長者診療方案制定、康復評估及出入院管理。
監(jiān)督醫(yī)囑執(zhí)行，統(tǒng)籌開展健康宣教與慢病管理工作。
協(xié)調(diào)多學科團隊（醫(yī)護康藥）協(xié)作，確保診療連續(xù)性。
3、團隊管理與外部協(xié)調(diào)：
負責醫(yī)療團隊的配置、培訓、考核與人才培養(yǎng)。
作為醫(yī)療事務(wù)代表，對接醫(yī)保、衛(wèi)健等行政部門檢查。
牽頭處理醫(yī)療相關(guān)投訴與糾紛，維護良好的醫(yī)患關(guān)系。
二、任職要求：
1、學歷與資質(zhì)： 臨床醫(yī)學本科及以上學歷，必須持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（內(nèi)科/全科方向）。
2、工作經(jīng)驗： 5年以上老年病/康復科/全科臨床經(jīng)驗，具備2年以上獨立管床經(jīng)驗及醫(yī)療團隊管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識： 精通老年常見病診療規(guī)范、院感防控及醫(yī)保政策，具備獨立處理老年急癥的能力。
4、核心能力： 出色的多團隊協(xié)調(diào)能力、醫(yī)療風險管控意識、溝通能力及抗壓能力。
三、福利待遇：
薪酬激勵： 提供具備行業(yè)競爭力的薪酬方案。
社會保障： 按規(guī)定繳納五險一金。
職業(yè)發(fā)展： 清晰的晉升通道（如：院長），提供專業(yè)知識與管理技能培訓。
其他福利： 享有帶薪年假、定期體檢等福利。
四、工作時間：
正常排班制作息，參與輪值