崗位職責：
1、全面領導醫(yī)院的醫(yī)療各項工作。
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，監(jiān)督督促完成各項指標工作。
3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉。
4、 領導員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
5、 根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
6、 加強員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供優(yōu)質的服務。
7、 加強醫(yī)院文化管理，塑造醫(yī)院良好的社會形象。

工作要求：
1、5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)務院長經(jīng)驗。
2、大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)主任醫(yī)師以上職稱。
3、具有強烈的進取心和責任心、領導和協(xié)調重大談判的能力、出色的行政與人事管理能力。