職位描述：
工作內(nèi)容
1、負責市場的拓展提升品牌影響力。
2、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務的順利進行

崗位職責：負責市場拓展，增強品牌影響力
任職要求：有強烈賺錢欲望，沒有交流障礙，
不要求學歷，不要求年齡！
2025年市場部人員薪資架構(gòu)
崗位：主管
5000（4000+1000）+個提+團提
4000無責底薪+團隊人均到店10人次且團隊平均到店每人十人次（1000）
團隊業(yè)績過6萬+團提1％.過12萬+團提2％
崗位：專員
4000（3500+500）+個提
3500無責底薪+個人10人次到店且個人投產(chǎn)比一比三
注：10人次（初診到店或者復診新項目成交）
個人提成點
1萬——2萬3％
2萬——4萬 6％
4萬——6萬9％
6萬——8萬12％
新人招聘：7天試崗期，要求3個到店（考核由經(jīng)理負責）
試用期一個月（無經(jīng)驗小白）
晉升機制：專員連續(xù)三個月過四萬業(yè)績晉升主管崗，主管連續(xù)三個月團隊業(yè)績過20萬且投產(chǎn)比大于一比三晉升經(jīng)理崗。
注：除去以上固定薪資模式，無責底薪采用激勵浮動模式，個人業(yè)績大于等于三萬底薪增加1000，大于等于四萬底薪疊加式再增加1000，以此類推，同時不影響以上的正常提點跟績效考核。