1、主持店內(nèi)（會所）的日常管理工作，上傳下達(dá)公司精神和各項規(guī)章制度，參與公司相關(guān)市場決策，定期向公司匯報市場客戶分析情況以及市場策劃方案；
2、主持管理人員的例會和全體員工大會，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)各部門的溝通；
3、領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)全體員工努力完成公司的各項經(jīng)營管理指標(biāo)，嚴(yán)格控制成本；
4、制定本店的經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，檢查工作進(jìn)度與計劃完成情況；
5、檢查各部門的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，給出整改意見。全面提高本店的管理水平與服務(wù)質(zhì)量；
6、配合市場銷售工作，維持穩(wěn)定的客源；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊年度業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
7、建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、和諧與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊，推廣敬業(yè)愛店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化；
8、負(fù)責(zé)會所消防、衛(wèi)生、服務(wù)等行政事務(wù)工作；
9、負(fù)責(zé)員工入職以及入職培訓(xùn)，員工業(yè)務(wù)能力考核等；
10、各部門排班安排以及員工考核核對；
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)客訴處理，日常對客戶進(jìn)行滿意度的回訪，維護(hù)新老客戶的關(guān)系，加大會所轉(zhuǎn)介紹率；
12、組織策劃門店對外合作與促銷活動，積極配合市場部門的各類市場活動，提升門店區(qū)域影響力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力；
13、維護(hù)好門店與周邊社區(qū)的各類事務(wù)，處理外聯(lián)關(guān)系；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；
 
任職要求：
1、 30-40歲之間優(yōu)先；
2、 大專及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)，護(hù)理等專業(yè)優(yōu)先）；
3、 月子中心管理崗或銷售崗位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先；
4、 酒店管理工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先；
5、 有三甲醫(yī)院/婦產(chǎn)?？漆t(yī)院的婦產(chǎn)科，兒科，婦科等科室醫(yī)生/護(hù)士長工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先；
6、技能要求：良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的能力和較強(qiáng)的突發(fā)事件的處理能力；
7、能夠熟練地使用電腦，操作各類辦公軟件，線上辦公管理工具等；
8、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，基本素養(yǎng)好，身體素質(zhì)好；
9、品德優(yōu)秀，誠實守信，為人積極陽光；
10、熱愛母嬰行業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，強(qiáng)烈的個人職業(yè)發(fā)展意愿；
11、吃苦耐勞，工作踏實，可接受出差；