1名  待遇4000左右  45歲以下
崗位職責：
1.驗光配鏡：熟練操作電腦驗光儀、綜合驗光臺，完成屈光檢查；能夠開具準確配鏡處方，指導鏡片、鏡架選擇等。
2.視力評估：基礎眼健康篩查，必要時轉(zhuǎn)診眼科醫(yī)生。對兒童青少年視力跟蹤（近視防控建議）。
3.視功能訓練：針對弱視、視疲勞等設計簡單視功能訓練方案。
4.角膜塑形鏡（角塑）驗配經(jīng)驗優(yōu)佳，能完成角膜地形圖分析、佩戴指導及隨訪。
5.儀器維護與記錄：定期校準驗光設備，完整記錄顧客檔案。
6.溝通與服務：解答用眼疑問，指導護理，售后溝通及注意事項。
7.宣傳與銷售：配合公司對眼科項目進行宣傳推廣，同時做好產(chǎn)品推薦和銷售。
任職要求：
1.教育背景：視光學、眼視光技術等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2.技能要求：熟練操作驗光設備及綜合驗光流程；能解讀驗光單；基礎電腦操作。
3.證書資質(zhì)：持有驗光師證、眼視光師證優(yōu)佳
4.經(jīng)驗偏好：有眼鏡店、眼科門診或視光中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.有角塑（OK鏡）驗配經(jīng)驗更佳。
6.個人素質(zhì)：耐心細致，溝通能力強，服務意識好。
6、可接受市內(nèi)門店臨時調(diào)動；
職業(yè)規(guī)劃：
1.晉升機會：驗光師/視光師→視光主任→區(qū)域技術總監(jiān)→創(chuàng)業(yè)合伙人。
2.發(fā)展方向：對近視防控、視功能訓練等領域有較強學習意愿，有潛力向視光技術專家方向發(fā)展；有一定的管理潛能和團隊協(xié)作精神，向管理崗位發(fā)展。