護理主任是醫(yī)院護理工作的主要管理者，其工作職責(zé)圍繞護理質(zhì)量提升、團隊管理、流程優(yōu)化等核心展開，具體如下：

一、護理質(zhì)量管理與監(jiān)督

? 制定和完善醫(yī)院護理工作的規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)量標準，確保護理工作合規(guī)、有序進行。

? 定期組織護理質(zhì)量檢查，分析存在的問題并提出改進措施，持續(xù)提升護理服務(wù)質(zhì)量，降低護理差錯和不良事件發(fā)生率。

? 監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，如交接班制度、查對制度等，保障患者護理安全。

二、護理團隊建設(shè)與管理

? 負責(zé)護理人員的招聘、調(diào)配、績效考核及職稱評定等工作，合理安排人力，確保各科室護理工作順利開展。

? 制定護理人員的培訓(xùn)計劃，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升護理團隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

? 關(guān)注護理人員的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部矛盾，營造積極和諧的工作氛圍，增強團隊凝聚力。

三、護理業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)

? 指導(dǎo)各科室護士長開展工作，對復(fù)雜護理病例、疑難護理問題提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。

? 協(xié)調(diào)護理部門與醫(yī)院其他科室（如醫(yī)療、藥房、檢驗等）的工作關(guān)系，保障護理工作的順暢銜接。

? 參與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理、感染控制等工作，提出與護理相關(guān)的意見和建議。

四、患者服務(wù)與溝通

? 關(guān)注患者的護理需求和反饋，處理患者及家屬對護理工作的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，提升患者滿意度。

? 推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展，倡導(dǎo)以患者為中心的服務(wù)理念，改善患者就醫(yī)體驗。

五、預(yù)算與資源管理

? 負責(zé)護理部門的預(yù)算編制和成本控制，合理使用護理設(shè)備、耗材等資源，提高資源利用效率。

? 參與護理設(shè)備的采購、維護和管理，確保設(shè)備正常運行，滿足護理工作需求。

六、科研與教學(xué)

? 鼓勵和支持護理人員開展護理科研項目和學(xué)術(shù)交流活動，推廣新的護理技術(shù)和方法。

? 承擔或協(xié)調(diào)護理教學(xué)工作，如帶教實習(xí)護士、進修護士等，培養(yǎng)護理后備人才。