一、工作內(nèi)容：
崗位核心?
通過(guò)非藥物的談話與互動(dòng)方式，運(yùn)用心理學(xué)理論技術(shù)，幫助來(lái)訪者解決情緒、人際、適應(yīng)等心理困擾，促進(jìn)其心理健康與個(gè)人成長(zhǎng)，嚴(yán)守咨詢倫理與保密原則。?
主要職責(zé)?
1、咨詢服務(wù)?：開(kāi)展初始訪談與心理評(píng)估，明確來(lái)訪者問(wèn)題與咨詢目標(biāo)?；建立信任關(guān)系，運(yùn)用 CBT、精神動(dòng)力學(xué)等流派技術(shù)實(shí)施個(gè)體化咨詢?；識(shí)別自殺、自傷等危機(jī)信號(hào)，啟動(dòng)干預(yù)或轉(zhuǎn)介流程?；
2、專業(yè)管理?：規(guī)范撰寫(xiě)咨詢記錄、評(píng)估報(bào)告等文件，嚴(yán)守保密原則?；遵守咨詢?cè)O(shè)置（預(yù)約、時(shí)間、收費(fèi)等）及倫理規(guī)范?
二、任職要求：
1、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；完成系統(tǒng)長(zhǎng)程咨詢流派培訓(xùn)，持有行業(yè)認(rèn)可資質(zhì)（如中國(guó)心理學(xué)會(huì)注冊(cè)系統(tǒng)認(rèn)證）?
2、掌握至少 1-2 種主流咨詢技術(shù)，具備個(gè)案概念化能力?
3、擅長(zhǎng)傾聽(tīng)、共情與溝通，有文化敏感性和倫理決策能力?
4、具備基本危機(jī)評(píng)估與干預(yù)能力?
5、有一定直接咨詢實(shí)踐小時(shí)數(shù)（如 300 小時(shí)以上），接受過(guò)規(guī)范督導(dǎo)；有特定人群（如青少年、職場(chǎng)人）咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
三、福利待遇：面議