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2025年青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外聘用人員的公告

根據(jù)《青田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》《青田縣縣級(jí)公立醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體的用工單位、崗位、招聘計(jì)劃及資格條件等詳見《2025年青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（見附件1）。

本次招聘計(jì)劃及相關(guān)信息均在青田縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.qingtian.gov.cn/上發(fā)布，不再另行通知。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。部分崗位要求為青田縣戶籍（以2025年7月30日的戶口所在地為準(zhǔn)）或青田縣生源（經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地為青田）；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求，其中報(bào)考托育園崗位的須無精神性疾病及慢性傳染性疾病病史；

5.年齡為18至35周歲（1989年7月31日至2007年7月30日期間出生），部分崗位報(bào)考人員到法定退休年齡時(shí)符合退休條件的，年齡可放寬至40周歲，即1984年7月31日以后出生；

6.符合報(bào)考崗位所需的資格條件；具體情況詳見附件1。

7.現(xiàn)役軍人、普通高校就讀的在校學(xué)生不能報(bào)考；

8.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）國家和省規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日-8月8日,工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00；

報(bào)名地址：青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司（青田縣鶴城街道鶴城東路18號(hào)）；

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《2025年青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人有效身份證件、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)相關(guān)資格證書、駕駛證等所需材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片2張，報(bào)考駕駛員崗位的須提供交警部門出具的近3年內(nèi)無重大交通主要責(zé)任事故證明。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)名后，統(tǒng)一對(duì)其資格條件進(jìn)行資格初審。

通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位，因考生原因無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2025年8月14日下午3:00－5:30；

領(lǐng)取地點(diǎn)：青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司（青田縣鶴城街道鶴城東路18號(hào)）。

3.考試

衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位及托育園崗位采用筆試加面試方式，筆試測(cè)試相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，面試采用結(jié)構(gòu)化形式。按照筆試成績從高到低以1:3比例確定入圍面試對(duì)象（招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2確定入圍面試對(duì)象）,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試與面試各占總成績的50%，按照總成績從高到低確定入圍體檢對(duì)象。

駕駛員崗位采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試方式，技能測(cè)試滿分100分，合格分為60分，不合格者自然淘汰，按照技能測(cè)試成績從高到低按照1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。技能測(cè)試與面試各占總成績的50%，按照總成績從高到低確定入圍體檢對(duì)象。

其他崗位采用綜合卷筆試加結(jié)構(gòu)化面試的考試方式，按照筆試成績從高到低以1:3比例確定入圍面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試與面試各占總成績的50%，按照總成績從高到低確定入圍體檢對(duì)象。

筆試（技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

考試結(jié)束后，按照總成績排名以1:1比例確定入圍體檢對(duì)象，若總成績相等，以筆試（技能測(cè)試）成績高的排名在前。

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，根據(jù)該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

5.公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期的取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘由青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司組織實(shí)施，聘用人員用工方式為勞務(wù)派遣，其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院編外聘用人員薪酬待遇參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.目前已在青田縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)內(nèi)的人員在征得用工單位同意后（須提供書面材料），可以報(bào)考，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證件必須一致，對(duì)提交的一切信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

4.本次招聘面試成績?cè)诤细窬�以上的未聘用人員，建立衛(wèi)健系統(tǒng)編外人力資源儲(chǔ)備庫，根據(jù)用工單位需求，組織統(tǒng)一補(bǔ)錄一次，按相關(guān)崗位總成績排名，從高到低依次遞補(bǔ)直接進(jìn)入體檢、考察程序。

本公告由青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司**

青田縣衛(wèi)生健康局**

監(jiān)督電話：

中共青田縣紀(jì)委青田縣監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組**

青田縣交通發(fā)展投資有限公司紀(jì)檢室**

附件1：2025年青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表

附件2：2025年青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外聘用人員報(bào)名表

青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司

2025年7月30日