崗位職責(zé)
1. 制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，聚焦青少年心理健康服務(wù)能力升級(jí)與品牌影響力提升；主導(dǎo)心理賦能中心學(xué)科定位、技術(shù)引進(jìn)及療效評(píng)價(jià)體系建設(shè)。
2. 建立青少年心理咨詢、危機(jī)干預(yù)、康復(fù)治療的標(biāo)準(zhǔn)化流程與質(zhì)控體系；監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)個(gè)案管理機(jī)制落地。
3. 拓展“醫(yī)教結(jié)合”服務(wù)；探索數(shù)字化診療、保險(xiǎn)支付創(chuàng)新等模式；推動(dòng)多學(xué)科協(xié)作。
4. 優(yōu)化預(yù)算與設(shè)備資源配置，協(xié)調(diào)科室之間的合作，優(yōu)先保障心理賦能中心發(fā)展需求。
5. 組建跨學(xué)科青少年心理健康專家團(tuán)隊(duì)；建立員工青少年發(fā)展心理學(xué)培訓(xùn)體系；塑造人文化的就診環(huán)境與體驗(yàn)文化。
6. 對(duì)接衛(wèi)健委、教育局、共青團(tuán)、公益組織資源等；主導(dǎo)科普傳播與政策倡導(dǎo)，提升醫(yī)院公益形象與社會(huì)影響力。
7. 履行二級(jí)醫(yī)院評(píng)級(jí)合規(guī)要求；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)、院感、信息安全管理；監(jiān)控心理賦能中心運(yùn)營(yíng)效益。
8. 對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部各部門之間的工作銜接。
任職要求
1. 醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2. 具有10年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上二級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)或三級(jí)醫(yī)院科室主任級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備綜合醫(yī)院全流程運(yùn)營(yíng)管理能力。
4. 熟悉精神衛(wèi)生法、未成年人保護(hù)法規(guī)及醫(yī)療合規(guī)體系。
5. 具有青少年心理健康領(lǐng)域管理或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。