工作職責(zé)
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室的年度計(jì)劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度與醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)監(jiān)督檢查與反饋；
3、指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照本院規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)臨床人員培養(yǎng)與教學(xué)工作，通過各種方式如查房、講課、操作指導(dǎo)與外派進(jìn)行等有計(jì)劃的開展人才培養(yǎng)工作；
5、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量與水平；
6、參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，主持科室內(nèi)的行政工作，負(fù)責(zé)召開科室周例會，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹醫(yī)院各類制度與會議精神；
7、 做好科內(nèi)、科室之間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排門診、會診、值班工作；
8、 負(fù)責(zé)科室內(nèi)部組織架構(gòu)改造、人力資源重組和績效分配，提高管理效能。
工作要求
1、40歲-50歲，康復(fù)醫(yī)學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科或者臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2、具有8年以上二級或三級醫(yī)院康復(fù)科專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上科室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；科室年?duì)I收規(guī)模達(dá)800萬元以上；
3、熟悉臨床康復(fù)醫(yī)學(xué)知識；具有豐富的康復(fù)學(xué)科管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)學(xué)科開展日常管理工作。