崗位職責(zé):
1. 負責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理，確保醫(yī)院運作高效順暢；
2. 監(jiān)督醫(yī)院財務(wù)狀況，制定合理的財務(wù)策略；
3. 指導(dǎo)醫(yī)院團隊成員，提升團隊整體服務(wù)質(zhì)量和效率；
4. 負責(zé)監(jiān)督和管理醫(yī)務(wù)工作，確保醫(yī)療活動符合規(guī)定標準；
5. 參與醫(yī)療服務(wù)流程的優(yōu)化，提升服務(wù)質(zhì)量；
6. 處理醫(yī)療相關(guān)事務(wù)，保障醫(yī)療安全和效率；
7.管理運營與醫(yī)院合作的科室項目；

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神及組織管理能力；
2. 能夠有效管理醫(yī)院運營，具備良好的問題解決能力；
3. 對醫(yī)療行業(yè)有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4.懂醫(yī)保政策，懂醫(yī)療法務(wù)，懂規(guī)避醫(yī)療違規(guī)，能避免醫(yī)療罰款的發(fā)生；
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；




晉升發(fā)展前景：
公司屬于初創(chuàng)發(fā)展型企業(yè)，擁有大量中高層管理崗位空缺，發(fā)展空間無限可能。
1.經(jīng)營主任為公司的重要崗位主要負責(zé)某個區(qū)域合作項目的整體，經(jīng)營管理事務(wù)，比如負責(zé)昭陽區(qū)某家醫(yī)院的合作項目，或者其它由公司直營的機構(gòu)。

2.公司將根據(jù)實際貢獻和經(jīng)營管理能力綜合評估，可晉升為公司副總經(jīng)理或者總經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司整體經(jīng)營管理，或者多個地區(qū)及分支機構(gòu)發(fā)展管理。

3.副總經(jīng)理，負責(zé)地區(qū)所有醫(yī)院合作的項目，比如昭通地區(qū)的所有區(qū)縣合作項目經(jīng)營管理工作，每家合作醫(yī)院的項目都設(shè)立一名經(jīng)營主任，經(jīng)營主任由負責(zé)該地區(qū)的副總經(jīng)理提名推薦，經(jīng)公司審核批準任命。如果公司有成立自己的醫(yī)院，副總經(jīng)理還可兼任院長或者副院長。

公司目前狀況：

2025年6月后公司擁有2-3家醫(yī)院項目。目前正在經(jīng)營一家，6月份以確定簽訂魯?shù)榭h醫(yī)院的合作項目，同時6月份預(yù)計可能與大關(guān)縣那邊也達成合作。

2026年公司預(yù)計將牢牢占據(jù)從昭陽區(qū)這邊以南，昭通中南部地區(qū)所有區(qū)縣市場占有率，大關(guān)，昭陽區(qū)，魯?shù)椋杉业鹊貐^(qū)，為公司從南下出發(fā)，發(fā)展云南其它地區(qū)或周邊云貴川渝省份地區(qū)打下基礎(chǔ)。

公司經(jīng)營管理發(fā)展模式：愛爾眼科+胖東來+自己公司特色。
目前公司第一階段：先生存，再發(fā)展，共富裕，探未來的發(fā)展思路。

公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展方向：
公立醫(yī)院和民營醫(yī)院共建合作+公司自有醫(yī)院（連鎖?？漆t(yī)院）+連鎖機構(gòu)+政府招標項目服務(wù)