【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于慢性疾病管理的相關(guān)咨詢，提供專(zhuān)業(yè)的健康建議。
2. 通過(guò)電話、在線聊天等方式與客戶溝通，了解其健康狀況及需求，制定個(gè)性化的健康管理計(jì)劃。
3. 監(jiān)控并分析客戶健康數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋并調(diào)整健康管理方案。
4. 協(xié)助組織健康教育活動(dòng)，提升客戶對(duì)慢性疾病的自我管理能力。
5. 定期回訪客戶，跟蹤健康管理效果，收集反饋意見(jiàn)，優(yōu)化服務(wù)流程。
【任職要求】：
1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理或相關(guān)健康專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地解答問(wèn)題。
3. 熟悉慢性疾病的基本知識(shí)和管理方法，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。
【福利待遇】：
1. 慢病管理即將迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，正處于風(fēng)口上，公司竭誠(chéng)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，底薪+社保+提成，年薪范圍根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司效益調(diào)整，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想可以參與公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
2. 完善的員工培訓(xùn)體系，定期提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 正常工作制度，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年假。
4. 提供社保、意外傷害保險(xiǎn)等全面的福利保障。
5. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。