基本要求：
（一）擁護中國**領導和社會主義制度，具有堅定正確的政治方向。
（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神。
（三）遵紀守法，醫(yī)德高尚，學術誠信，學風嚴謹。
（四）具有較廣闊的學術視野，能緊跟所在學科前沿且具有開展高水平臨床診療技術的能力或潛力，并在所從事研究及業(yè)務技術領域有較深的造詣。
（五）在思想政治素質、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風和學術道德方面有問題的，實行“一票否決制”。

學科帶頭人應聘者：
1.須具備博士學位，特別緊缺專業(yè)人才可放寬至具有碩士學位和學歷。 
2.不超過50周歲，身心健康，具有較強的抗壓能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。 
3.須具備“雙師型”職稱，即同時具有衛(wèi)生系列和教學（研究）系列副高級及以上專業(yè)技術職稱（資格）。緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至具有衛(wèi)生系列或教學（研究）正高級專業(yè)技術職稱（資格），且必須具備在三甲醫(yī)院（或國家三級公立醫(yī)院績效考核排名近三年均在A級及以上醫(yī)院）具有五年以上高級職稱的工作經(jīng)歷。
4.須具有博士研究生導師資格，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至具有碩士研究生導師資格。 
5.在本專業(yè)領域具有重要影響力，優(yōu)先考慮。 
6.國內(nèi)引進人員須具有五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有臨床科室或病區(qū)負責人行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（以原單位任命發(fā)文或聘書為準）。 
7.須有較強的臨床技術水平。應聘人員須提供業(yè)務工作能力介紹，詳細說明本人業(yè)務能力，如所掌握從事領域內(nèi)的關鍵診療技術、新技術等，并附相應佐證材料。
8.須有一定科研能力。

后備學科帶頭人應聘者：
1.原則上具備博士研究生學歷和學位。
2.原則上不超過45 周歲，身心健康，具有較強的抗壓能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力，緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬至50 歲。
3.國內(nèi)引進人員須具有三甲醫(yī)院五年以上中級職稱的工作經(jīng)歷。具有臨床科室或病區(qū)負責人行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（以原單位任命發(fā)文或聘書為準）。
4.須有較強的臨床技術水平。應聘人員須提供業(yè)務工作能力介紹，詳細說明本人業(yè)務能力，如所掌握從事領域內(nèi)的關鍵診療技術、新技術等，并附相應佐證材料。
5.須有一定科研能力。