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職位詳情 2025-5-23
- 接收應(yīng)屆生
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)一致。
2.定期評(píng)估和優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，以提高員工工作效率和滿意度。
3.與管理層溝通，參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和績(jī)效提升項(xiàng)目。
4.分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層交流。
2.擁有良好的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬績(jī)效方案。
3.對(duì)績(jī)效管理有深入理解，能夠根據(jù)組織需求調(diào)整策略。
4.具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)一致。
2.定期評(píng)估和優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，以提高員工工作效率和滿意度。
3.與管理層溝通，參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和績(jī)效提升項(xiàng)目。
4.分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層交流。
2.擁有良好的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬績(jī)效方案。
3.對(duì)績(jī)效管理有深入理解，能夠根據(jù)組織需求調(diào)整策略。
4.具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
聯(lián)系方式(九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司)
單位簡(jiǎn)介
公司經(jīng)歷長(zhǎng)期的發(fā)展，已發(fā)展成為經(jīng)營(yíng)，代理，銷售的綜合性公司。招聘營(yíng)業(yè)員。
哈爾濱行政-后勤-人事-財(cái)務(wù)相似職位
更新于：2025-5-23
