職責描述：
1. 負責招聘工作，制定招聘計劃并組織實施；
2. 負責部門的組織發(fā)展工作，包括員工培訓、績效管理、薪酬福利等；
3. 負責HRBP綜合崗位的日常管理工作，包括員工關系、勞動法律法規(guī)、員工關懷等；
4. 提供HRBP經(jīng)驗支持，協(xié)助職能部門解決人力資源相關問題；
5. 參與制定公司人力資源政策和流程，為公司提供人力資源管理建議。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷；
2. 具備2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程；
3. 具備招聘、組織發(fā)展、員工關系、勞動法律法規(guī)等方面的綜合能力；
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
5. 具備較強的分析、解決問題和決策能力；
工作地點：廬陽區(qū)三孝口金融大廈
上班時間：8點半-18點半，中午休息2小時，周日休息