崗位職責：

1、臨床與行政管理：視光部主任需在眼科醫(yī)院負責人的領(lǐng)導下，獨立負責眼鏡驗配及視光門診的臨床與行政管理工作。這包括制定和實施年度、月度經(jīng)營計劃，確保視光部門的業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn)。
2、規(guī)章制度制定與執(zhí)行：負責制定視光部門的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并監(jiān)督工作人員嚴格執(zhí)行。這些規(guī)章制度旨在確保醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性和安全性。
3、團隊建設(shè)與管理：合理安排部門內(nèi)部員工的值班、進修和輪崗，保證驗光、配鏡工作的正常進行。同時，負責部門人員的業(yè)務(wù)培訓和績效評估，提升團隊整體的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、驗光與配鏡服務(wù)：親自參與或監(jiān)督驗光工作，確保驗光的準確性，嚴防差錯事故的發(fā)生。同時，負責眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的保管、銷售和制作，滿足患者的多樣化需求。
5、市場調(diào)研與營銷推廣：根據(jù)市場需求，及時調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)和價格策略，申報采購計劃。與市場部門緊密合作，組織開展營銷推廣活動，提升視光部門的知名度和影響力。
6、售后服務(wù)與顧客滿意度：全面組織視光部門的售后服務(wù)工作，安排對顧客滿意度進行調(diào)查和評估。及時處理患者的投訴和建議，提升患者的滿意度和忠誠度。
7、數(shù)據(jù)報表與財務(wù)分析：定期統(tǒng)計和分析銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)，制作各類數(shù)據(jù)報表和財務(wù)結(jié)算。這些數(shù)據(jù)為部門運營決策提供了重要依據(jù)。

任職要求

1、教育背景：具備眼視光學、眼科學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。具備中級以上驗光師資格者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：擁有五年以上視光配鏡工作經(jīng)驗，其中至少三年以上視光部門主任或同等職位工作經(jīng)驗。熟悉醫(yī)院驗光配鏡業(yè)務(wù)工作流程，能制定并實施業(yè)務(wù)計劃。
3：專業(yè)技能：具備扎實的眼科基礎(chǔ)知識和視光學專業(yè)知識，能熟練操作視光部門各種儀器儀表。同時，具備較強的領(lǐng)導能力和管理技巧，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標。
4、個人品質(zhì)：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作認真細致。具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、培訓與認證：接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等方面的培訓。持有驗光師執(zhí)業(yè)許可證等相關(guān)證照者優(yōu)先。