一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室的年度計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施；
2、認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度與醫(yī)療操作規(guī)程，及時監(jiān)督檢查與反饋；
3、指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照本院規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，確保科室一切活動都達(dá)到安全質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)臨床人員培養(yǎng)與教學(xué)工作，通過各種方式如查房、講課、操作指導(dǎo)與外派進(jìn)行等有計劃的開展人才培養(yǎng)工作；
5、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量與水平；
6、參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，主持科室內(nèi)的行政工作，負(fù)責(zé)召開科室周例會，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹醫(yī)院各類制度與會議精神；
7、 做好科內(nèi)、科室之間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排門診、會診、值班工作；
8、 負(fù)責(zé)科室內(nèi)部組織架構(gòu)改造、人力資源重組和績效分配，提高管理效能。

二、任職要求：康復(fù)學(xué)科帶頭人，45以下優(yōu)，三甲背景，副高以上，康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)，大康復(fù)經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)驗和良好運(yùn)營思維
三、福利待遇：有食堂，職工宿舍。5.5天工作制，其它根據(jù)安排。
四、工作時間：8：30-17：30