任職條件
1、統(tǒng)招公辦本科及以上，985、211院校畢業(yè)；
2、有六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉ERP進(jìn)銷存等系統(tǒng)；
5、熟悉供應(yīng)商管理、采購(gòu)策略制定、采購(gòu)管理制度及流程建設(shè)，有豐富的商務(wù)談判技巧及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
6、了解市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有控制進(jìn)銷存意識(shí)；
7、醫(yī)療方向相關(guān)專業(yè)工作者優(yōu)先，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
8、吃苦耐勞，思維縝密，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)；
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力及解決各類復(fù)雜問(wèn)題的能力；
10、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)法、衛(wèi)生政策等；
11、熟悉醫(yī)療器械管理相關(guān)規(guī)定，了解醫(yī)療器材發(fā)展動(dòng)態(tài)，及行業(yè)前沿技術(shù)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)健全、完善及運(yùn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度，優(yōu)化程序和工具，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，有效利用系統(tǒng)工具完善訂單管理，提高工作效率；
2、合理設(shè)置本部門(mén)的各個(gè)崗位，界定各崗位職責(zé)，確保組織發(fā)揮效能，對(duì)部門(mén)所屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)等方面等進(jìn)行評(píng)估，為公司選擇最適合的供應(yīng)資源；充分了解供應(yīng)市場(chǎng)，建立供應(yīng)商檔案，整合供應(yīng)資源；
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂合同，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行收集、整理、歸檔；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、定價(jià)等工作；
6、負(fù)責(zé)接收整理PR單，下達(dá)PO單，跟蹤到貨以及對(duì)應(yīng)貨款；
7、負(fù)責(zé)PR及PO單的審核、跟蹤、庫(kù)存的有效控制；
8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，制作報(bào)表，根據(jù)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)變化，采取必要的降本措施，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略；
9、嚴(yán)格遵守集團(tuán)關(guān)于各類物品招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)定，廉潔自律，并對(duì)全科人員的廉潔行為負(fù)總責(zé)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。