1、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營部門近期及中期遠(yuǎn)期戰(zhàn)略，制定醫(yī)院年度運(yùn)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營工作計(jì)劃及階段性工作進(jìn)行安排，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)收集整理醫(yī)院科室運(yùn)營數(shù)據(jù)，建立并完善院科資源配置及業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)庫；
4、定期對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行專題分析、匯報(bào)和反饋，理順醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營流程和環(huán)節(jié)，提高運(yùn)營效率，提升運(yùn)營質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)助開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
6、與各科室配合完成醫(yī)院對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。