一、工作內(nèi)容：1.醫(yī)療安全質(zhì)量體系建設(shè):制定完善的醫(yī)療質(zhì)量管理制度和流程，明確各級人員的職責(zé)和權(quán)限，確保醫(yī)療質(zhì)量管理的系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性。
2.醫(yī)療質(zhì)量安全培訓(xùn):定期組織醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量 識和安全意識，針對醫(yī)務(wù)人員的不同崗位和專業(yè)特點，開展針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和診療能力。
3.病案病歷管理:檢查醫(yī)生的日常病歷書寫，督促、落實上級有關(guān)部門關(guān)于《病歷書寫基本規(guī)范》的各項要求，制定和完善醫(yī)療文書的評價標(biāo)準(zhǔn)，提高臨床醫(yī)生書寫技能。
4.醫(yī)技科室管理:督促檢查藥劑科、檢驗科、放射科認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作流程，建立質(zhì)量控制體系，做好科內(nèi)質(zhì)量控制工作。
5.醫(yī)療政務(wù)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)對衛(wèi)生健康委員會、市場監(jiān)督管理等部門的迎檢、校驗衛(wèi)生檢查等工作，傳達(dá)上級部門意見，落實相關(guān)工作。
6.團隊管理:鼓勵醫(yī)務(wù)人員之間的溝通與協(xié)作，共同解決醫(yī)療質(zhì)量問題，形成團隊協(xié)作、共同提升的醫(yī)療質(zhì)量文化。
二、任職要求：
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:3 年以上的醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3.工作技能:熟練使用 word、Excel及 PPT 等辦公軟件;
4.具備豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠勝任醫(yī)務(wù)管理工作;
5.在大型三甲醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗者更佳。
三、福利待遇：

四、工作時間：