崗位職責(zé)
1. 抖店運(yùn)營(yíng)管理 
   - 負(fù)責(zé)抖音小店的整體運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、優(yōu)化、活動(dòng)策劃、促銷設(shè)置等，提升店鋪曝光和轉(zhuǎn)化率。  
   - 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、GMV、ROI等），分析問(wèn)題并制定優(yōu)化策略。  
   - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服、物流等環(huán)節(jié)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢。  
2.短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
   - 策劃并制作與產(chǎn)品相關(guān)的短視頻內(nèi)容（選題、腳本、拍攝協(xié)調(diào)、剪輯指導(dǎo)），提升商品種草效果。  
   - 結(jié)合抖音平臺(tái)熱點(diǎn)和用戶偏好，制定內(nèi)容計(jì)劃，提高視頻播放量、互動(dòng)率和帶貨轉(zhuǎn)化。  
   - 管理短視頻投放（DOU+等），優(yōu)化投放策略，控制成本并提升ROI。  
3. 直播運(yùn)營(yíng)支持 
   - 協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)策劃直播腳本、選品排款，配合主播完成直播目標(biāo)。  
   - 復(fù)盤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播話術(shù)、節(jié)奏和福利設(shè)計(jì)。  
4. 達(dá)人合作與流量拓展 
   - 挖掘并聯(lián)系契合的抖音達(dá)人/KOL，推動(dòng)合作帶貨或內(nèi)容推廣。  
   - 探索平臺(tái)新玩法（如店鋪?zhàn)圆?、挑?zhàn)賽等），提升店鋪流量來(lái)源。  

任職要求  
1. 經(jīng)驗(yàn)要求 
   - 1年以上抖音小店運(yùn)營(yíng)或短視頻帶貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音電商規(guī)則和算法邏輯。  
   - 有成功案例者優(yōu)先（如爆款視頻、高轉(zhuǎn)化店鋪等）。  
2. 技能要求
   - 熟悉抖音后臺(tái)（巨量百應(yīng)、抖店后臺(tái)）、數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、飛瓜等）。  
   - 具備短視頻策劃能力，熟悉拍攝、剪輯基礎(chǔ)（會(huì)簡(jiǎn)單剪輯更佳）。  
   - 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。  
3.其他要求
   - 網(wǎng)感好，緊跟抖音熱點(diǎn)，創(chuàng)意能力強(qiáng)。  
   - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。