一、工作內(nèi)容：
1、主導醫(yī)院核心信息系統(tǒng)（如新一代電子病歷、智慧服務(wù) / 智慧管理平臺）的選型、實施與驗收，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、易用性及業(yè)務(wù)適配性。
2、統(tǒng)籌系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)互通（如通過 IHE 標準整合異構(gòu)系統(tǒng)，建設(shè)醫(yī)院數(shù)據(jù)中臺 / 集成平臺），打破信息孤島，支撐臨床決策與運營分析。
3、制定醫(yī)療數(shù)據(jù)管理策略，規(guī)范患者隱私保護（如《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》合規(guī)）、數(shù)據(jù)分類分級、災備與容災體系建設(shè)。
4、監(jiān)督數(shù)據(jù)安全審計，防范網(wǎng)絡(luò)安全風險（如等保三級認證、醫(yī)療設(shè)備安全接入），處理數(shù)據(jù)泄露或系統(tǒng)故障等應(yīng)急事件。
5、探索醫(yī)療信息化前沿（如區(qū)塊鏈電子處方流轉(zhuǎn)、遠程醫(yī)療平臺、CDSS 臨床決策支持系統(tǒng)），提升醫(yī)院診療效率與質(zhì)量。
6、領(lǐng)導團隊，制定崗位職責、考核機制及人才培養(yǎng)計劃，提升團隊技術(shù)能力與服務(wù)意識。
7、推動醫(yī)院信息化建設(shè)符合國家及行業(yè)標準（如電子病歷評級、互聯(lián)互通成熟度測評、智慧醫(yī)院評價體系），提升行業(yè)競爭力。

二、任職要求：
1、本科及以上學歷，211、985大學計算機等相關(guān)專業(yè)；

2、管理能力強，協(xié)調(diào)解決問題能力優(yōu)秀；

3、五年以上公司信息化總監(jiān)或CIO職位經(jīng)驗，獨立組織實施過企業(yè)大型IT項目，精通企業(yè)信息化建設(shè)的相關(guān)理論和常用工具，在國內(nèi)大型三甲醫(yī)院、大型醫(yī)療集團信息化管理工作經(jīng)歷；

4、熟悉主流信息化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)覆蓋，了解基本的企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)知識，具有成熟、可靠的實施大型信息系統(tǒng)的能力；

5、有很強的換位思考能力以及創(chuàng)新能力，提升集團管理、員工使用、客戶使用的信息化；

6、良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德操守，主動性強，具有較強的領(lǐng)導能力和跨部門團隊合作精神，優(yōu)秀的人際溝通技巧，良好的IT略規(guī)劃能力