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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-3
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內容:
1、主導醫(yī)院核心信息系統(tǒng)(如新一代電子病歷、智慧服務 / 智慧管理平臺)的選型、實施與驗收,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、易用性及業(yè)務適配性。
2、統(tǒng)籌系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)互通(如通過 IHE 標準整合異構系統(tǒng),建設醫(yī)院數(shù)據(jù)中臺 / 集成平臺),打破信息孤島,支撐臨床決策與運營分析。
3、制定醫(yī)療數(shù)據(jù)管理策略,規(guī)范患者隱私保護(如《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》合規(guī))、數(shù)據(jù)分類分級、災備與容災體系建設。
4、監(jiān)督數(shù)據(jù)安全審計,防范網(wǎng)絡安全風險(如等保三級認證、醫(yī)療設備安全接入),處理數(shù)據(jù)泄露或系統(tǒng)故障等應急事件。
5、探索醫(yī)療信息化前沿(如區(qū)塊鏈電子處方流轉、遠程醫(yī)療平臺、CDSS 臨床決策支持系統(tǒng)),提升醫(yī)院診療效率與質量。
6、領導團隊,制定崗位職責、考核機制及人才培養(yǎng)計劃,提升團隊技術能力與服務意識。
7、推動醫(yī)院信息化建設符合國家及行業(yè)標準(如電子病歷評級、互聯(lián)互通成熟度測評、智慧醫(yī)院評價體系),提升行業(yè)競爭力。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,211、985大學計算機等相關專業(yè);
2、管理能力強,協(xié)調解決問題能力優(yōu)秀;
3、五年以上公司信息化總監(jiān)或CIO職位經(jīng)驗,獨立組織實施過企業(yè)大型IT項目,精通企業(yè)信息化建設的相關理論和常用工具,在國內大型三甲醫(yī)院、大型醫(yī)療集團信息化管理工作經(jīng)歷;
4、熟悉主流信息化系統(tǒng)的業(yè)務覆蓋,了解基本的企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務運轉知識,具有成熟、可靠的實施大型信息系統(tǒng)的能力;
5、有很強的換位思考能力以及創(chuàng)新能力,提升集團管理、員工使用、客戶使用的信息化;
6、良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德操守,主動性強,具有較強的領導能力和跨部門團隊合作精神,優(yōu)秀的人際溝通技巧,良好的IT略規(guī)劃能力
1、主導醫(yī)院核心信息系統(tǒng)(如新一代電子病歷、智慧服務 / 智慧管理平臺)的選型、實施與驗收,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、易用性及業(yè)務適配性。
2、統(tǒng)籌系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)互通(如通過 IHE 標準整合異構系統(tǒng),建設醫(yī)院數(shù)據(jù)中臺 / 集成平臺),打破信息孤島,支撐臨床決策與運營分析。
3、制定醫(yī)療數(shù)據(jù)管理策略,規(guī)范患者隱私保護(如《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》合規(guī))、數(shù)據(jù)分類分級、災備與容災體系建設。
4、監(jiān)督數(shù)據(jù)安全審計,防范網(wǎng)絡安全風險(如等保三級認證、醫(yī)療設備安全接入),處理數(shù)據(jù)泄露或系統(tǒng)故障等應急事件。
5、探索醫(yī)療信息化前沿(如區(qū)塊鏈電子處方流轉、遠程醫(yī)療平臺、CDSS 臨床決策支持系統(tǒng)),提升醫(yī)院診療效率與質量。
6、領導團隊,制定崗位職責、考核機制及人才培養(yǎng)計劃,提升團隊技術能力與服務意識。
7、推動醫(yī)院信息化建設符合國家及行業(yè)標準(如電子病歷評級、互聯(lián)互通成熟度測評、智慧醫(yī)院評價體系),提升行業(yè)競爭力。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,211、985大學計算機等相關專業(yè);
2、管理能力強,協(xié)調解決問題能力優(yōu)秀;
3、五年以上公司信息化總監(jiān)或CIO職位經(jīng)驗,獨立組織實施過企業(yè)大型IT項目,精通企業(yè)信息化建設的相關理論和常用工具,在國內大型三甲醫(yī)院、大型醫(yī)療集團信息化管理工作經(jīng)歷;
4、熟悉主流信息化系統(tǒng)的業(yè)務覆蓋,了解基本的企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務運轉知識,具有成熟、可靠的實施大型信息系統(tǒng)的能力;
5、有很強的換位思考能力以及創(chuàng)新能力,提升集團管理、員工使用、客戶使用的信息化;
6、良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德操守,主動性強,具有較強的領導能力和跨部門團隊合作精神,優(yōu)秀的人際溝通技巧,良好的IT略規(guī)劃能力
聯(lián)系方式(深圳納才人才信息咨詢服務有限公司)
單位簡介
2011年,納才集團致力于幫助企業(yè)解決人才“選、育、用、留”等問題,誕生于中國深圳。
隨著市場經(jīng)濟全球化,傳統(tǒng)人力資源招聘行業(yè)正面臨轉型,納才集團順應全球化市場極速發(fā)展趨勢,采用數(shù)字化人才管理方針,秉承“一地簽約、全球服務”的市場戰(zhàn)略和“人力資源生態(tài)鏈服務商”的經(jīng)營理念,現(xiàn)已成為國內******的綜合人才資產(chǎn)解決方案服務商,為企業(yè)提供“人才尋獵、RPO、靈活用工、實習就業(yè)”等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務。
全國多家分子公司,在職資深招聘顧問超100+。
通過專業(yè)深入的行業(yè)洞察及科學的人企匹配力,目前為上百家上市集團國央企提供深度人力資源服務并獲得品牌美譽度
工商信息
- 公司名稱深圳納才人才信息咨詢服務有限公司
- 法定代表人黎錦江
- 成立日期2011-11-03
- 企業(yè)類型有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
深圳臨床醫(yī)學總監(jiān)相似職位
更新于:2025-9-3