一、護理部主任職責
1.在院長及分管院長領導下，全面負責管理工作。
2.建立和健全護理組織系統(tǒng)，制訂全院護理管理標準，包括護理常規(guī)、質量標準、規(guī)章制
度、工作職責、排班原則等，督促檢查各級護理人員的執(zhí)行情況。
3.負責養(yǎng)老機構護理行政管理工作，擬定機構養(yǎng)老護理長遠發(fā)展規(guī)劃及管理目標，制訂全院護理工作年度、月度、周工作計劃，并組織按時實施，定期進行檢查及總結。
4.定期組織護理部各種會議，如護士長例會 、護士會議等，及時傳達各種精神和要求。反饋養(yǎng)老照護工作中存在的問題，提出改進辦法，并監(jiān)督實施。
5.組織護士長定期分析護理質量，采取措施減少護理差錯，嚴防護理事故發(fā)生，并負責護
理方面的糾紛與事故的處理。
6.負責護理人力資源的管理，調配院內護理力量，合理使用護理人員，發(fā)揮護理人員的積
極性；協(xié)調處理與醫(yī)療、行政、后勤等其他部門的關系。
7.負責全院護理人員的業(yè)務培訓，根據(jù)養(yǎng)老服務工作的需要，制訂護理人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施，定期進行考核，提高護理人員的整體素質。
8.負責質量監(jiān)測控制方案的實施、檢查與總結。
9.經(jīng)常督查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理操作規(guī)程及護理質量標準，有計劃地檢查各種護理措施的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防意外事件。
10.組織全院護理查房，組織護理人員學習先進的養(yǎng)老照護經(jīng)驗，積極鼓勵護理人員鉆研業(yè)務，有計劃地造就一支高素質的護理隊伍。
11.建立護士技術檔案，包含護士學歷教育、繼續(xù)教育學習、進修學習和護士業(yè)務考核內
容，為護士晉升、任免、獎懲提供依據(jù)。
12.加強對護士長的領導與培養(yǎng)，提高護士長業(yè)務水平和管理能力，深入科室對突發(fā)事件、
重危難長輩的護理過程進行技術指導。
13.遇到長輩重癥搶救積極組織醫(yī)護配合，并調配搶救人員及資源。
14.審查有關護理部用品申報計劃和使用情況并審核排班情況。
15.接待長輩及親屬的來訪，協(xié)同有關部門幫助解決長輩各種困難和實際問題。
16.有創(chuàng)新意識，引進先進護理模式，完成上級臨時交辦的工作。