崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2）聯(lián)系公司內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶群體并了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3）挖掘客戶需求，為客戶推薦合適的文稿服務(wù)方案；
4）定期回訪合作客戶，維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系；
5）接聽客戶來電，解答客戶疑問，與意向客戶做進(jìn)一步溝通；
6）定期整理公司客戶名單，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)匯報(bào)及市場信息反饋；
職位要求：
1）市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥背景優(yōu)先；
2）1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3）具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4）有良好的服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，較強(qiáng)的抗壓能力；

薪金與福利：
一、薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資+崗位津貼+加班費(fèi)+福利津貼+五險(xiǎn)一金+月固定補(bǔ)貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費(fèi)）+月績效工資。
二、各項(xiàng)福利齊全：年終獎(jiǎng)，帶薪年假，培訓(xùn)資助金，電腦補(bǔ)貼，生日福利，定期免費(fèi)體檢等。
三、公司實(shí)行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度，并定期對(duì)在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研，為員工制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。
四、公司根據(jù)員工平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，員工每年有一次薪資調(diào)整及職位晉升的機(jī)會(huì)（晉升分為專業(yè)類和管理類兩條路線）。每年度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，員工工齡獎(jiǎng)等。
五、轉(zhuǎn)正滿兩年后，如晉升并保持在一定管理級(jí)別，將有資格獲得相應(yīng)級(jí)別的公司股份。
六、公司不定期舉辦員工聚會(huì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
具體薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在面試時(shí)提供。