任職要求：  
1. 有醫(yī)美或教培行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
2. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。  
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效整合資源、推進目標(biāo)達成。  
4. 具備較強的市場敏銳度和品牌建設(shè)能力，能夠推動醫(yī)院業(yè)務(wù)增長。  
5. 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理復(fù)雜問題。                                       崗位職責(zé)：  
1. 全面負(fù)責(zé)院區(qū)的運營管理工作，制定并推進實施院區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營計劃。  
2. 優(yōu)化醫(yī)院管理體系，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院目標(biāo)的實現(xiàn)。  
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場拓展和品牌建設(shè)，提升醫(yī)院的市場占有率和知名度。  
4. 監(jiān)督醫(yī)院各部門的日常工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療、護理、行政、市場等部門的協(xié)作。  
5. 制定并執(zhí)行醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算，控制成本，提高盈利能力。  
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的客戶關(guān)系管理，提升患者滿意度和忠誠度。  
7. 推動醫(yī)院信息化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)管理和分析能力。  
8. 處理醫(yī)院重大突發(fā)事件，維護醫(yī)院聲譽和運營穩(wěn)定。  
9. 負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。