1.?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳染病、慢性病等疾病的監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)收集，及時(shí)分析疾病流行趨勢(shì)并形成報(bào)告。一旦發(fā)現(xiàn)異常疫情，迅速響應(yīng)并落實(shí)防控措施，如隔離、消殺、密切接觸者追蹤等。
 
2.?開展環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作，定期對(duì)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所及學(xué)校進(jìn)行衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)估，針對(duì)存在的衛(wèi)生問題提出整改建議并跟蹤落實(shí)。
 
3.?組織實(shí)施各類預(yù)防接種工作，制定接種計(jì)劃，確保疫苗管理符合規(guī)范。同時(shí)，建立和管理預(yù)防接種檔案，及時(shí)處理接種后的不良反應(yīng)。
 
4.?策劃并執(zhí)行健康教育活動(dòng)，通過線上線下多種渠道普及健康知識(shí)，提高公眾健康意識(shí)。根據(jù)不同人群特點(diǎn)，定制個(gè)性化的健康宣傳方案。
 
5.?參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置，在事件發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)，協(xié)助上級(jí)部門開展流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)療救援等工作，并做好信息收集與上報(bào)。

二、任職要求：專業(yè)知識(shí)與技能
 
1.?預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
 
2.?熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint，能夠運(yùn)用SPSS、SAS等統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
 
3.?持有公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先，熟悉公共衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
 
工作經(jīng)驗(yàn)
 
1.?具有[2]年以上公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)，有疾病防控、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、健康教育等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
2.?參與過大型公共衛(wèi)生項(xiàng)目或突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作者優(yōu)先考慮，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出判斷并采取有效措施。
 
能力素質(zhì)
 
1.?具備敏銳的觀察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析趨勢(shì)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
 
2.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同人群進(jìn)行有效溝通，組織開展各類公共衛(wèi)生活動(dòng)。
 
3.?較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，面對(duì)公共衛(wèi)生工作的復(fù)雜性和重要性，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。
 
4.?具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成公共衛(wèi)生工作任務(wù)。
 
5.?擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的公共衛(wèi)生工作需求。

三、福利待遇:
1.?薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，定期評(píng)估調(diào)薪，保障薪酬隨個(gè)人表現(xiàn)與行業(yè)趨勢(shì)增長(zhǎng)。
 
2.?休假福利：享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等帶薪假期，確保員工能充分休息、平衡工作與生活。
 
3.?保險(xiǎn)與健康關(guān)懷：除五險(xiǎn)一金外，額外提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，涵蓋重疾、意外等。每年組織全面體檢，關(guān)注員工健康狀況。
 
4.?職業(yè)發(fā)展：支持員工參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)考取專業(yè)證書，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
 
5.?員工關(guān)懷：提供節(jié)日福利、生日禮金、定期團(tuán)建活動(dòng)、健康講座等，增強(qiáng)員工歸屬感，營造良好工作氛圍 。

四、工作時(shí)間：