一、工作內(nèi)容：“1、負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政。
2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作，并做好傳、幫、帶。
3.制定相關(guān)護(hù)理規(guī)程和制度，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行。
4.積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出 相應(yīng)的處理。
5.組織護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水 平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)護(hù)工工作情況，給予反饋并有記錄，不 斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。
7.落實(shí)護(hù)工的管理，合理安排護(hù)工工作，定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn) 工作，提高護(hù)工操作技能。

二、任職要求：1、年齡:45歲以下,五官端正,身體健康,無傳染病,男 女不限；
2、護(hù)理學(xué)專業(yè),中專及以上學(xué)歷,工作年限3年及以上；
3、有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；
4、持有主管護(hù)師級(jí)別資格證書優(yōu)先；
5、有養(yǎng)老院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院管理模 式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
7、能夠帶團(tuán)隊(duì),具備培訓(xùn)員工能力,能與長者及家屬溝 通。

三、福利待遇：月休4天

四、工作時(shí)間：8:00-12:00 13:00-17:00