一、工作內(nèi)容：
1、在醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)開展；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，指導(dǎo)和建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)性改進(jìn)方案并逐步實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床路徑的實(shí)施和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與管理、藥品及耗材管理；
6、指導(dǎo)和檢查醫(yī)院醫(yī)療制度體系的建立、完善和實(shí)施，并建立監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制；
7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)；
認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)任務(wù)。

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，副高及以上職稱（內(nèi)科方向）；
2、2年及以上二級(jí)及以上綜合民營(yíng)醫(yī)院/300+床位老年康復(fù)醫(yī)院/公立醫(yī)院醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
4、熟悉杭州地區(qū)醫(yī)保政策，有相關(guān)政府或醫(yī)療項(xiàng)目資源優(yōu)先考慮；
5、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛并熟悉醫(yī)療事業(yè)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神；
6、有良好的品行和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的管理能力、應(yīng)急能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
7、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

三、福利待遇：30-40萬/年

四、工作時(shí)間：按照醫(yī)院考勤制度