任職要求：（1）銷售經(jīng)理需收集、分析市場及客戶信息，為決策提供依據(jù)；熟悉渠道建設(shè)與管理，que保銷售目標達成。
（2）制定區(qū)域銷售計劃，維護客戶，控制費用，提升品牌形象；注重團隊建設(shè)及人才選拔培養(yǎng)。
（3）管理銷售團隊，執(zhí)行銷售策略；參與制定相關(guān)政策，負責日常運營與員工管理。
（4）提供市場趨勢、客戶需求信息，指導產(chǎn)品研發(fā)；與合作伙伴保持良好商務關(guān)系。