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五險包吃包住績效獎金帶薪年假全勤獎加班補(bǔ)助定期團(tuán)建節(jié)日福利
五險包吃包住績效獎金帶薪年假全勤獎加班補(bǔ)助定期團(tuán)建節(jié)日福利
上班時間/福利
五險包吃包住績效獎金帶薪年假全勤獎加班補(bǔ)助定期團(tuán)建節(jié)日福利
注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-9-17
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)初診及新發(fā)病例做到“六項“記錄，開具病假條及處方內(nèi)容與病歷記載一致。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助門]診主任，陪同患者交費(fèi)及相關(guān)治療、手術(shù)、住院交接等工作。
3、負(fù)責(zé)每天早上上班和導(dǎo)醫(yī)對接當(dāng)天患者預(yù)約患者登記卡，與診室專家一起閱讀并討論。
4、負(fù)責(zé)每日下班前與門診醫(yī)生討論當(dāng)天復(fù)診病人情況、次日復(fù)診病人及病人回訪情況，做好報表登記。
5、參與門診醫(yī)生住院病人入院交接交接工作，規(guī)范填寫入院交接單。
有護(hù)理或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)初診及新發(fā)病例做到“六項“記錄，開具病假條及處方內(nèi)容與病歷記載一致。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助門]診主任，陪同患者交費(fèi)及相關(guān)治療、手術(shù)、住院交接等工作。
3、負(fù)責(zé)每天早上上班和導(dǎo)醫(yī)對接當(dāng)天患者預(yù)約患者登記卡，與診室專家一起閱讀并討論。
4、負(fù)責(zé)每日下班前與門診醫(yī)生討論當(dāng)天復(fù)診病人情況、次日復(fù)診病人及病人回訪情況，做好報表登記。
5、參與門診醫(yī)生住院病人入院交接交接工作，規(guī)范填寫入院交接單。
有護(hù)理或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系方式(江蘇博潤醫(yī)院管理)
單位簡介
八年時間，博潤的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域為主，特別是對專科投資與管理上有自己獨(dú)特的經(jīng)營管理模式，現(xiàn)已成功運(yùn)營的項目有：皮膚科、整形美容、白癜風(fēng)、銀屑病、風(fēng)濕疼痛科、胎記、癲癇等多個學(xué)科，目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)子公司獨(dú)立法人單位共130個，其中投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有42家，床位近5000張。
八年的集團(tuán)運(yùn)作過程中，博潤內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)，逐步形成：有專注于醫(yī)院品牌建設(shè)包括開辦注冊的專業(yè)總部團(tuán)隊；有為醫(yī)院建立線上服務(wù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)力量的團(tuán)隊保障服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)子公司；有專注醫(yī)院項目實施和管理的集團(tuán)事業(yè)部；有為集團(tuán)解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開發(fā)的億菲特公司；有為患者提供方便就醫(yī)的預(yù)約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)app公司，有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠(yuǎn)程會診中心；整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時間博潤集團(tuán)的管理狀況：包括市場營銷管理、財務(wù)管理、研究與開發(fā)、生產(chǎn)制造與服務(wù)、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領(lǐng)域，現(xiàn)階段博潤在內(nèi)部管理及技術(shù)力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是正確且清晰的，企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時，我們能通過已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報表比如：市場細(xì)分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預(yù)算、財務(wù)分析、工作設(shè)計和決策支持系統(tǒng)等，正確判斷各職能部門的經(jīng)營狀況和能力，也因此我們在可以做到精準(zhǔn)投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時間布局一定的市場占有率，目前全國省會城市都有我們的醫(yī)療基地，那么這就決定了博潤在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財力、物力、信息、市場、技術(shù)等資源上做到了；自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”價值觀為核心的一種意識形態(tài)，既吻合博潤企業(yè)的價值觀同時也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價值觀，為此，用這樣的價值觀作為紐帶心系集團(tuán)上下，塑造一致性的從高層到每個員工的行為規(guī)范。同時，博潤致力打造學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)，以超前的戰(zhàn)略眼光堅持“走出去，引進(jìn)來”，與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
未來，博潤戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依然以?？坡橹鞯尼t(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場，因為進(jìn)入壁壘較低、標(biāo)準(zhǔn)化擴(kuò)張性強(qiáng)，容易打造品牌，加上我們資金充裕，未來將通過包括并購、自建、改制、等在內(nèi)的多種進(jìn)入模式，有望實現(xiàn)規(guī)模的迅速擴(kuò)擴(kuò)張，打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤醫(yī)療生態(tài)圈。
八年來，博潤的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會的認(rèn)可，集團(tuán)先后榮獲中國醫(yī)師協(xié)會誠信機(jī)構(gòu)、中國民間中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會副會長單位、南京自然醫(yī)學(xué)會副會長單位、南京市紅十字協(xié)會博愛企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營個體經(jīng)濟(jì)協(xié)會副會長單位等多項榮譽(yù)。2015年，公司成立博潤慈善基金會，并與江蘇省兒童福利基金會公益合作，董事長陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會榮譽(yù)理事長。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到，一定做到！”這種務(wù)實的博潤精神為導(dǎo)向，不斷激發(fā)博潤人的激情，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo)，不斷提升客戶的滿意度，讓專業(yè)的健康服務(wù)譽(yù)滿世界。
工商信息
- 公司名稱江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人洪淑
- 成立日期2015-06-01
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
太原內(nèi)分泌科相似職位
- 急診科、病理科、超聲科、婦產(chǎn)科超聲、麻醉科、精神衛(wèi)生科、普外科、婦產(chǎn)科、胸外科、眼科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉與頭頸外科、消化科、胃腸內(nèi)鏡中心、心內(nèi)科、血液科、腫瘤科、兒科、影像中心、腎內(nèi)科、腎內(nèi)透析室、神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸科與危重癥科、內(nèi)分泌科、心電圖室、皮膚科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、血管外科、整形外科
- 山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院（山西醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院、山西紅十字醫(yī)院）
- 面議 杏花嶺區(qū) 本科
更新于：2025-9-17
