崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，que保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，提高門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3. 管理門(mén)店的庫(kù)存和進(jìn)貨，que保貨品的充足和質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
5. 維護(hù)門(mén)店的形象和品牌，提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有3年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理流程；
2. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效地管理和激勵(lì)員工；
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；
4. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)管理能力，能夠提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。