崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，區(qū)域內(nèi)所轄門店業(yè)績指標(biāo)的制定及達成。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店團隊的管理、流程管理、公司下達的相關(guān)工作（促銷活動、項目、流程等）的落地執(zhí)行 及監(jiān)管，各部門之間銜接配合。
3、日常巡店，對門店日常運營流程的執(zhí)行檢核、并給予指導(dǎo)和幫助。梳理及優(yōu)化運營流程，提高運營效率。
4、商品運營，按照公司要求進行貨品擺放及陳列，并關(guān)注貨品補貨情況及動銷周轉(zhuǎn)，收集反饋門店顧客貨品需求，給予采購提供新品引進建議。
5、數(shù)據(jù)運營：
1）運營相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理，并形成報表，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報分析結(jié)果，提供決策支持。
2）優(yōu)化數(shù)據(jù)模版，隨著業(yè)務(wù)變化不斷完善數(shù)據(jù)取數(shù)原則，提高數(shù)據(jù)的有效性、及時性、準(zhǔn)確性，從而提升運營效率。
3）通過數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督并指導(dǎo)門店日常業(yè)務(wù)的開展，尋找業(yè)績提升機會點，完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。
6、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，發(fā)掘優(yōu)秀案例或服務(wù)溝通經(jīng)驗，配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)共享。
7、公司業(yè)務(wù)相關(guān)項目開展的落地執(zhí)行跟進、活動后復(fù)盤總結(jié)。