崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)洞察數(shù)據(jù)差距根因，探尋業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)，輔助業(yè)務(wù)達(dá)成；
2、深入業(yè)務(wù)，熟悉患者全生命周期服務(wù)流程，挖掘流程需求，結(jié)合業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀，解決業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)；
3、通過(guò)會(huì)議管理工具、差旅管理流程、費(fèi)用管理等工具，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量；
4、建立日常行為規(guī)范，對(duì)員工的日常行為、工作流程、工作要求等進(jìn)行監(jiān)督和抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為動(dòng)作；
5、日常辦公室行政事務(wù)；
6、其他上級(jí)交代臨時(shí)事務(wù)；
任職要求：
1、全日制本科以上，2到3年運(yùn)營(yíng)BP、銷售助理、行政助理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通Excel各種函數(shù)使用，分析能力強(qiáng)；
3、溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能靈活協(xié)調(diào)突發(fā)事件；
4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5、認(rèn)同和理解公司企業(yè)文化。