職位信息
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。
- 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)課程，保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
- 管理并維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，包括培訓(xùn)教材、講師資源、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。
- 評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案和內(nèi)容。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為培訓(xùn)活動(dòng)提供支持，保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
【任職要求】
- 具有3年以上培訓(xùn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的建立和運(yùn)營(yíng)。
- 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào)。
- 熟悉各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織能力。
- 具備優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整培訓(xùn)方案。
- 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。